近期,特種作戰旅的旅長都說了啥?

發布日期:2017-06-26 瀏覽次數:1297

特戰旅,中國的特種部隊,雖然組建時間不長,但戰功顯赫,享譽軍內外。


作為新型作戰力量,要想在新的歷史條件下成為統帥部手中的“殺手锏”,說實話,這支隊伍真心不好帶,旅長真心不好當!


那么多險難課目,旅長要想在前、沖在前、抓在前,容易嗎?


都是4、50歲的人了,和20歲的小伙子能比嗎?


可是,不沖在前,說話就不好使,訓練就不好抓,戰斗力就難以提上去!


怎么辦?還能怎么干,擼起袖子干吧!


近期,特種作戰旅的旅長都說了啥?


旅長鄭永強


2011年以前,中國的特種部隊還不叫特種作戰旅。之后,隨著軍隊改革的推進,部分集團軍所屬特種大隊才逐步擴編成為特種作戰旅。


2013年后,也有部分步兵師、旅(團)改編為特種作戰旅。


面對整編,面對改革大考,面對部隊建設轉型,“血狼”特戰旅旅長閻欣說:“都說改革難,但更難的是改革后如何攻克部隊面臨的許多困難?!?


一支步兵部隊,轉型為特種作戰部隊,可不是改個名稱、換個稱呼那么簡單!


如何盡快轉型形成新質戰斗力?旅長閻欣說:“在建旅第一天,第一任黨委班子就確立了‘借腦理思路、借師帶徒弟、借米煮好飯’的抓建思路?!?


他們將全軍特戰部隊的建設理念和思路拿來借鑒;從友鄰特戰部隊借來狙擊步槍、跳傘裝具、潛水器材等特戰裝備開展訓練……


“戰虎”特戰旅的狀況與“血狼”有雷同之處,曾親身經歷多次體制編制調整改革的“戰虎”特戰旅旅長江濤說,“深化國防和軍隊改革,沒有旁觀者,也沒有局外人?;鶎硬筷牴俦獜娀姑鼡?,以聚精會神干事業、一心一意謀勝戰的干勁扛起打贏之責!”


近年來,中野虎師蛻變為“戰虎”,付出了許多官兵的心血和汗水。近日,我們在自媒體上,經常能看到他們的消息,或與“雷神”比高低,或與“飛龍”拼高下,真是“初生虎犢不怕神”呀!


近期,特種作戰旅的旅長都說了啥?旅長樓正軍


其實,對于特種部隊轉型建設,最核心、最關鍵的是對這支部隊的定位認知!


一個軍事主官對自己部隊的定位差異,就可能把一支部隊帶往不同方向。


“西域天狼”特戰旅旅長尤秀紅說:“特種兵需要深入敵后執行偵察破襲、引導打擊、追殲抓捕等特戰行動,由‘滲透—作戰—撤離’構成一個完整的作戰環節。大家在訓練中對滲透和作戰環節的研究十分重視,卻忽視了撤離環節的研究?!?


可以說,這是我們鮮見的把撤離作為一個重要內容拿出來訓練的特戰旅。去年,他們在某訓練場,與陸航部隊聯合組織了使用繩索和吊籃快速撤離訓練,直接飛離鬧市,那場合如在昨日。


“戰虎”特戰旅旅長江濤說:“信息化裝備武裝起來的特戰官兵,不應僅是一把鋒芒畢露的尖刀利刃,更應當是殺敵于無形的‘影子殺手’?!?


在“戰虎”,很長一段時間,官兵理解的特種作戰局限于傳統作戰樣式,認為懂潛伏、會格斗、打得準就是一名優秀的特種兵,因而對引導打擊、信息共享、火力召喚等信息化作戰手段學習不夠,導致一些性能先進的信息化裝備在演練中發揮作用不夠。


是呀,信息化戰爭條件下的特種作戰,傳統不能丟,創新不能忘,信息不能缺!


“南國利劍”特戰旅旅長胡宗平說:“現代戰場對特種兵提出更高的要求,戰斗保障也要從千篇一律走向‘任務訂制’?!?


基于此判斷,他們根據不同的地形、敵情、天候及任務區分等多個要素,研究制訂50余種戰斗保障模式,有效提升了部隊作戰能力。


胡宗平說,戰斗保障必須要與情報信息、戰備、訓練等多項工作相結合,系統籌劃,才能更好地發揮特種作戰的威力。


近期,特種作戰旅的旅長都說了啥?


旅長胡宗平


這支部隊有沒有戰斗力,能不能打勝仗,最終還得看平時兵怎么練!


尤其是特種部隊險難課目多,個別訓練課目訓練周期長,實戰性強,這樣的訓練怎么抓?


“飛龍”特戰旅旅長樓正軍說:“實戰化訓練不是難題,難的是把實戰化訓練的責任扛在肩上?!?


是呀,旅長有擔當,部隊才有出路!


樓正軍說:“重大演訓活動,險難課目訓練,必須組織安全風險評估推演,制訂防險避險預案,部隊發生重大訓練事故,由軍以上單位選調訓練專家、專業人員組成獨立的事故調查委員會,進行第三方鑒定,對確因環境因素、裝備彈藥,以及正當自救或搶救他人生命財產等導致的訓練事故,可認定單位和個人無責任?!?


實戰化訓練既要敢擔風險、敢挑重責,又要為抓實戰化訓練、干實戰化訓練的人解壓松綁、助力壯膽。


“雄鷹”特戰旅旅長鄭永強說:“特種部隊是耳目和尖刀,必須要適應改革大勢、適應轉型需求,特別在這個時候更需要把戰斗力建設突出出來,就是一切訓練要瞄準打仗,真打實備,嚴訓實練?!?


對于實戰化對抗性訓練,鄭永強說,對抗演練在特戰旅是常態化科目,就是要督促官兵們扎實訓練,任何時候都繃緊“打仗”這根弦。


“火不旺,難以煉好鋼;訓不嚴,難以出精兵?!?


在“雄鷹”特戰旅,還有這么一條規矩:實戰化訓練,常委必須帶頭,傘降第一跳、潛水第一潛,都是班子成員打頭陣、作示范。要想班子堅強,先要個個過硬。


“響箭”特戰旅旅長張愛軍說:“打仗不是表演,部隊訓練必須緊貼作戰實際,抓緊練強打仗急需的本領?!?


為此,前幾年曾為特種部隊爭得榮譽的“頭開紅磚、背斷木棍、鋼針穿玻璃、咽喉頂鋼筋推車”等課目,在這個旅被取消了!


前些年,在不良風氣的作用下,特種部隊里也曾出現“練為看”的現象。


針對戰備訓、考、演標準低、不務實,訓戰脫節的現象,“西域天狼”特戰旅旅長尤秀紅一針見血:“要想樹立戰斗力標準,就要像真打仗一樣練兵、貼近實戰的去組織每一次訓練,真正讓官兵從‘校場’走向‘戰場’”。


對于高風險訓練課目,一支部隊主官的態度可能決定了這支部隊的未來。


在一次傘降實跳訓練中,由于氣象條件十分復雜,參訓官兵心里有些發毛:跳,還是不跳?


正在組織訓練的“南國利劍”特戰旅旅長胡宗平做出判斷:這次跳傘的氣象條件雖然較為復雜,但是并未超出傘具的性能范圍,只要按照要求嚴格施訓、科學組織,安全風險在可控范圍之內。


胡宗平說:“平時訓練也要嚴格按照實戰標準進行。氣象條件越是復雜,越能檢驗作戰技能和戰斗作風?!?


近期,特種作戰旅的旅長都說了啥?


旅長王炳軍


近年來,中國特種部隊屢次出國參賽,都獲得過相當可喜的名次。


同時,他們也經常赴國外參加聯合演練活動,汲取了很多有益的經驗。


今年,“雪楓”特戰旅就赴巴基斯坦參加了“團隊精神”比武,獲得了冠軍。本來早早做好慶功準備的部隊,突然接到旅長王炳軍電話,說:“表彰大會推遲,時間待定!”


為什么呢?旅長王炳軍說,只有認真總結競賽背后的東西,才能收獲比金牌更寶貴的東西?!暗任覀兛赐搁T格拉這面鏡子,看懂這些日日夜夜告訴我們一個怎樣的‘實戰化’?!?


他說,這次比賽,鮮明的特點是“不知道在哪兒比賽,不能提前熟悉地形、開展針對性訓練,一切都要憑平時練就的真本事?!?


最后,王炳軍總結道:“門格拉的硝煙讓我更清楚了實戰化訓練的切入點,為部隊開展訓練提供了有益借鑒,這才是我們收獲的更寶貴的東西?!?


具有與“雪楓”特戰旅相同血統的“西域天狼”特戰旅旅長尤秀紅說,和外軍組織交流,可以相互取長補短發揮各自的優勢,提升我們反恐作戰能力。這幾年中國軍隊的反恐裝備、反恐訓練發展非???,相信通過這種合作交流能夠共同促進作戰水平的提高。


如何跟打過仗的部隊學實戰化?把外軍先進經驗運用于訓練實踐?則一直是“南國利劍”特戰旅的重點攻關課題。


無論是“走出去”還是“迎進來”,該旅官兵在展示我軍良好形象的同時,充分利用各種機會,虛心向外軍同行學習取經。旅長胡宗平說,“這些年與外軍聯訓的經驗成果,已廣泛運用到部隊訓練的方方面面?!?


近期,特種作戰旅的旅長都說了啥?


旅長張愛軍


對于如何培育特種兵的戰斗精神,如何打造真正的特戰勇士,“飛龍”特戰旅旅長樓正軍說:“信息化戰爭中單兵將會成為一個獨立的作戰單元,我們的戰斗精神培育既要注重團結協作精神,也要注重培養 孤膽英雄 ?!?


近年來,“飛龍”特戰旅把“三個絕對”精神不斷深化拓展,摸索創新。在重視“勇”的培養、“力”的訓練的同時,更突出“智”的增長、“技”的掌握、“心”的攻防和“魂”的塑造。


他們加強對官兵的知識結構、心理特征、行為方式等的研究,結合不同兵種專業、不同地域、不同任務等實際,積極探索融于體系作戰能力建設的戰斗精神培育模式。


利用現代化訓練手段,運用聲、光、電、氣、火等技術,營造逼真的體系作戰環境,培養官兵沉著冷靜、臨危不懼、處變不驚、堅韌不拔的心理素質。


“南國利劍”特戰旅對于戰斗精神,則有更深的體會。該旅有一本特殊的花名冊。上面,寫著這支部隊組建25年來,11名因在訓練中犧牲的烈士的名字、籍貫和家庭住址,旅常委人手一冊。


這11座墳塋,分散在祖國各地。特戰旅的常委們出差路過,總不忘去給烈士們掃墓、獻花,看望烈士的家人。


“南國利劍”特戰旅還有一個特殊基金,是專門為訓練中犧牲和負傷官兵設立的。


特種作戰訓練突發情況多、風險系數高,但這個特戰旅從來沒有因為“出事”叫停過一次訓練,從沒因此撤職處分過一名干部。旅長胡宗平說:“如果訓練怕出事、消極保安全,我們就對不起這11名烈士,甚至就是鼓勵打仗貪生怕死!”


對于官兵的激勵,“雄鷹”特戰旅也有一套樸實的做法。旅長鄭永強說:“休假是官兵的正當權益,不能讓休假成為官兵的煩心事,我們要結合實際情況給予解決?!?


對于特種兵形象,“戰虎”特戰旅旅長江濤則有一個新的見解:軍人不是模特,不需要秀體型亮肌肉。對軍人而言,體質好與戰斗能力之間并不是一道等式,只有通過嚴格的體系訓練,才能完成這個“對接”。因此,唯有血肉之軀與現代化武器結合,才能構成軍人完美的形象。


近期,特種作戰旅的旅長都說了啥?


在中國,一個部隊的主官,將影響并左右一個部隊的未來發展。


對于中國特種部隊,軍事主官自身素質如何,思想境界如何,都在引領著特種部隊的發展走向!


我們可喜地看到,這支部隊已經發生的和正在發生的變化。我們也隱隱看到,他們還有做得不夠、需要改進的地方!


但無論如何,問題導向,迎難而上,銳意進取,創新驅動,中國特種部隊必將享譽全球!


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